Arbejdstidsregler (Arbejdsmarkedsdirektivet)

Placering af natarbejde afhænger af den kollektive overenskomst.
Som hovedregel ligger perioden imellem klokken 01.00 – 05.00.
Natperioden skal udgøre mindst 4 timer og placeres i tidsrummet imellem klokken 00.00 – 07.00.
I transportoverenskomsten imellem 3F og ATL ligger tidsrummet imellem klokken 00.00 – 04.00.

Chaufføren udfører natarbejde, hvis hele eller dele af arbejdsperioden ligger i dette tidsrum.

Dette uanset om man arbejder 5 minutter ind i natperioden eller 4 timer inde i natperioden.

Hvis man udfører natarbejde, må den daglige arbejdstid ikke overskride 10 timer indenfor en periode på 24 timer. 

ATL og 3F Transport har pr. 01.12.23 tilføjet mulighed for at forlænge arbejdsdag op til 15 timer ved natarbejde. 
Læs mere om aftalen her:  

Der skal afholdes pause efter max 6 timers arbejde.

Pausen skal være imellem 15 og 45 minutter.

Ved en arbejdsdag på 6 til 9 timer, skal der holdes minimum 30 minutter pause fordelt på 15 + 15 minutter eller 30 minutter samlet.

Ved en arbejdsdag på over 9 timer, skal der afholdes 45 minutters pause, fordelt på 3 x 15 minutter eller 15 + 30 minutter eller 45 minutter samlet.

• Max 6 timer uden pause
• 6 – 9 timers arbejde: 30 minutter pause
• Over 9 timers arbejde: 45 minutters pause

Arbejdstid er:

• Kørsel
• Andet arbejde
• Af- og pålæsning
• Rengøring og vedligeholdelse
• Kontrol og sikring af lasten
• Arbejde for anden arbejdsgiver
• Hjælp ifm. passagerers ind- og udstigning
• Ventetid ved af- og pålæsning, hvor chaufføren skal blive i bilen og klar til arbejde (når ventetiden ikke kendes på forhånd).

Arbejdstid er ikke:

• Rådighedstid
• Pauser
• Hviletid

Fra mandag klokken 00.00 til søndag klokken 24.00 må man maximalt arbejde 60 timer.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnes ud fra en reference-periode på 4 til 6 måneder, afhængig af den kollektive overenskomst.

Transportoverenskomsten bruger 6 måneder, som reference-periode.

Den ugentlige arbejdstid må højst udgøre 48 timer i et gennemsnit beregnet ud fra reference-perioden (4-6 måneder)

Udregningen sker således:
Samlet antal arbejdstimer i perioden / Samlet antal arbejdsuger i perioden = Gennemsnitlig arbejdstid pr. uge

Ferie, feriedage, sygdom og orlov medregnes ikke i ovenstående udregning.
Man kan derfor ikke nedbringe den gennemsnitlige arbejdstid pr. uge ved at holde ferie/feriefridage/orlov eller sænke den ugentlige arbejdstid ved sygdom.