Arbeidstidsregler (arbeidsmarkedsdirektivet)
Regler for arbeidstid
De "nye arbeidstidsreglene" er egentlig fra 2005, da EU-direktivet om arbeidstid for mobile arbeidstakere ble implementert ved lov i Danmark.
Grunnen til at arbeidstidsreglene har fått så mye oppmerksomhet i det siste, er at kontrollen av reglene fra den 21. mai 2022 flyttes til Færdselsstyrelsen og politiet.
Politiet skal kontrollere pausereglene, mens Færdselsstyrelsen skal kontrollere at reglene for nattarbeid, pauser og ukentlig arbeidstid overholdes.
Politiet kontrollerer at reglene overholdes gjennom regelmessige kontroller langs veien, mens Trafikstyrelsen kontrollerer at reglene overholdes i forbindelse med en bedriftskontroll av kjøre- og hviletidsdata.
Bare hvis de finner alvorlige eller mange brudd på kjøre- og hviletidsreglene, vil de se på overholdelse av arbeidstidsreglene og sanksjonere begge deler samtidig.
Nattarbeidets plassering avhenger av tariffavtalen.
Som hovedregel er perioden mellom kl. 01.00 - 05.00.
Nattperioden skal være på minst 4 timer og plasseres mellom kl. 00.00 - 07.00.
I transportoverenskomsten mellom 3F og ATL er perioden mellom kl. 00.00 - 04.00.
Sjåføren utfører nattarbeid hvis hele eller deler av arbeidsperioden faller i dette tidsrommet.
Dette gjelder uansett om du jobber 5 minutter inn i nattperioden eller 4 timer inn i nattperioden.
Hvis du utfører nattarbeid, må den daglige arbeidstiden ikke overstige 10 timer i løpet av 24 timer.
Fra og med 01.12.23 har ATL og 3F Transport lagt til muligheten for å forlenge arbeidsdagen opp til 15 timer ved nattarbeid.
Les mer om avtalen her:
Det skal holdes pause etter maksimalt 6 timers arbeid.
Pausen skal være på mellom 15 og 45 minutter.
For en arbeidsdag på 6 til 9 timer skal det tas minst 30 minutters pause, fordelt på 15 + 15 minutter eller 30 minutter samlet.
Hvis du jobber mer enn 9 timer per dag, må du ta en pause på 45 minutter, fordelt på 3 x 15 minutter eller 15 + 30 minutter eller 45 minutter samlet.
- Maks 6 timer uten pause
- 6 - 9 timers arbeid: 30 minutters pause
- Over 9 timers arbeid: 45 minutters pause
Arbeidstid er:
- Kjøring
- Annet arbeid
- Lasting og lossing
- Rengjøring og vedlikehold
- Kontroll og sikring av lasten
- Jobb for en annen arbeidsgiver
- Assistanse med på- og avstigning av passasjerer
- Ventetid ved lasting og lossing, der sjåføren må sitte i bilen og være klar til å arbeide (når ventetiden ikke er kjent på forhånd).
Arbeidstid er ikke:
- Tilgjengelighetstid
- Pauser
- Hviletid
Fra mandag kl. 00.00 til søndag kl. 24.00 kan du jobbe maksimalt 60 timer.
Den gjennomsnittlige ukentlige arbeidstiden beregnes på grunnlag av en referanseperiode på 4 til 6 måneder, avhengig av tariffavtalen.
Transportavtalen bruker 6 måneder som referanseperiode.
Den ukentlige arbeidstiden kan ikke overstige 48 timer i gjennomsnitt beregnet ut fra referanseperioden (4-6 måneder).
Beregningen er som følger:
Totalt antall arbeidstimer i perioden / Totalt antall arbeidsuker i perioden = Gjennomsnittlig arbeidstid per uke.
Ferie, feriedager, sykdom og permisjon inngår ikke i beregningen ovenfor.
Du kan derfor ikke redusere den gjennomsnittlige arbeidstiden per uke ved å ta ut ferie/feriedager/permisjon eller redusere den ukentlige arbeidstiden ved sykdom.