Çalışma süresi kuralları (Çalışma Süresi Direktifi)

Gece çalışmasının yeri toplu sözleşmeye bağlıdır.
Genel bir kural olarak, süre 01.00 - 05.00 arasındadır.
Gece süresi en az 4 saat olmalı ve 00.00 - 07.00 arasına yerleştirilmelidir.
3F ve ATL arasındaki taşımacılık toplu sözleşmesinde süre 00.00 - 04.00 arasındadır.

Çalışma süresinin tamamı veya bir kısmı bu süreye denk geliyorsa bu şoförün gece çalıştığı anlamına gelir.

Bu, gece 5 dakika da çalışılsa, 4 saat de çalışılsa geçerlidir.

Gece çalışması yapıyorsanız, günlük çalışma saatleri 24 saatlik bir süre içinde 10 saati geçmemelidir.

01.12.23 tarihi itibariyle ATL ve 3F Transport, gece çalışmaları için çalışma gününü 15 saate kadar uzatma imkanını eklemiştir.
Anlaşma hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz:

Molalar en fazla 6 saatlik çalışmadan sonra verilmelidir.

Mola 15 ila 45 dakika arasında olmalıdır.

6 ila 9 saatlik bir çalışma günü için, 15 + 15 dakika olacak şekilde bölünmüş en az 30 dakika veya toplam 30 dakikalık bir mola verilmelidir.

Çalışma gününün 9 saatten fazla olması halinde, 3 x 15 dakika veya 15 + 30 dakika ya da toplam 45 dakika olmak üzere 45 dakikalık bir mola verilmelidir.

• Mola vermeden maksimum 6 saat
• 6 - 9 saat çalışma: 30 dakika mola
• 9 saatin üzerinde çalışma: 45 dakika mola

Çalışma saatleri:

• Sürüş
• Diğer işler
• Yükleme ve boşaltma
• Temizlik ve bakım
• Kargonun kontrolü ve emniyete alınması
• Başka bir işveren için çalışmak
• Yolcuların biniş ve inişlerine yardım
• Sürücünün taşıtta kalması ve işe hazır olması gereken yükleme ve boşaltma için bekleme süresi (bekleme süresi önceden bilinmediğinde).

Çalışma saatleri şunlar değildir:

• Uygunluk
• Molalar
• Dinlenme süresi

Pazartesi 00.00'dan Pazar 24.00'e kadar en fazla 60 saat çalışabilirsiniz.

Ortalama haftalık çalışma süresi, toplu sözleşmeye bağlı olarak 4 ila 6 aylık bir referans dönemi temel alınarak hesaplanır.

Taşımacılık Anlaşması referans dönemi olarak 6 ayı kullanmaktadır.

Haftalık azami çalışma süresi, referans dönemi (4-6 ay) boyunca ortalama 48 saattir

Hesaplama aşağıdaki şekilde yapılır:
Dönem içinde çalışılan toplam saat / Dönem içinde çalışılan toplam hafta = Haftalık ortalama çalışılan saat

Tatiller, bayramlar, hastalık ve izinler yukarıdaki hesaplamaya dahil değildir.
Bu nedenle, haftalık ortalama çalışma süresini tatil/izin alarak azaltmak veya haftalık çalışma süresini hastalık nedeniyle azaltmak mümkün değildir.