Санкции за работното време

Фин калкулатор Работни часове на първа страница клиент

Колко струва нарушението на работното време?

На 21 май 2022 г. полицията и Датският транспортен орган поемат контрола върху правилата за работното време на шофьорите.

Поради това сега глобите се налагат от полицията и от Датската агенция за пътна безопасност.
Полицията проверява правилата за нарушаване само при крайпътни проверки, докато Датската агенция за пътна безопасност проверява всички 4 правила в рамките на работното време: Нощният труд, почивките и седмичното работно време (индивидуално и средно).

Категории нарушения на правилата за работното време:

Датската агенция за безопасност на движението по пътищата ще провери работното време на водачите, ако в призовката се установят много или сериозни нарушения на правилата за управление на превозното средство и времето за почивка.
За тази проверка ще поиска допълнителни документи, като например документи за отсъствие или други форми на регистрация на работното време.

Изчисляване на финия размер

В таблицата можете да видите какъв ще бъде размерът на глобата, ако нарушите някое от правилата за работното време.
Правилото за 6-часовото работно време няма граница de minimis, което означава, че 14-минутна почивка (вместо 15) или работа в 06,01 часа (вместо в 06,00 часа) ще струва на шофьора глоба от 3 000 DKK, а на компанията - 6 000 DKK. в глоби за компанията.
За останалите 5 правила за работното време има граница de minimis, така че ще бъдете санкционирани само ако работите средно 56 часа на седмица, вместо разрешените 48 часа, и 11 часа нощен труд, вместо разрешените 10 часа.

Интервали на санкция за работно време

Таван на екзекутора

Както и при правилата за времето за шофиране и почивка, максималният размер на глобата е 30 000 датски крони за водача и 60 000 датски крони за компанията (за всеки водач).
Полицията проверява за нарушения на работното време 28 дни назад (има право да проверява 56 дни), докато Датският транспортен орган проверява конкретен месец, например 1 януари - 31 януари.
Обикновено те събират данни за няколко месеца назад, но имат право да събират данни до 12 месеца назад.

Фин размер в таблицата:

По-долу можете да видите кога дадено нарушение може да доведе до глоба.
Първата графика показва нулевата толерантност към правилото за 6-часовия работен ден. Ако работите в продължение на 6 часа и 1 минута, може да рискувате да получите глоба от 3000 датски крони + двойно повече за компанията.

Правило за 6 часа , Работно време за мобилни работници

Прекъсване на 6 до 9-часов работен ден:

Графиката по-долу показва кога можете да рискувате да получите наказание за дневна почивка при работен ден между 6 и 9 часа.
В този случай трябва да отделите общо 30 минути (15 + 15 или общо 30).
За почивка, по-малка от общо 20 минути, рискувате глоба от 1 000 датски крони за шофьора и двойна глоба за фирмата.
За почивка, по-малка от 10 минути, рискувате глоба от 3 000 датски крони за шофьора и двойна глоба за фирмата.

Правилото за почивка при работа между 6 и 9 часа. Правила за работното време на мобилните работници.

Почивка за работни дни, по-дълги от 9 часа

На графиката по-долу можете да видите кога можете да бъдете глобени за дневна почивка за работен ден с продължителност над 9 часа.

Тук трябва да отделите общо 45 минути (15 + 15 + 15 или 15 + 30 или общо 45).
Ако почивате по-малко от 30 минути общо, рискувате глоба от 1000 DKK за водача и двойно повече за компанията.
Ако почивате по-малко от 20 минути, рискувате глоба от 3000 DKK за водача и двойно повече за компанията.

Работно време над 9 часа. Правила за работното време на мобилните работници.

Общо работни часове за една седмица

Когато разглеждате една работна седмица, можете да работите до максимум 60 часа.
Работата е "Шофиране" + "Друга работа" минус "Почивка".
По-долу можете да видите кога може да бъдете глобен.
Ако работите повече от 64 работни часа седмично, рискувате да получите глоба от 1000 DKK за водача и двойно повече за компанията.
Ако работите повече от 70 работни часа седмично, рискувате да получите глоба от 3000 DKK за водача и двойно повече за компанията.

 

Глобено работно време 60 часа, работно време за мобилни работници.

Общо средно седмично работно време 

Средното седмично работно време не трябва да надвишава 48 часа.
Изчислява се на база референтен период от 4 месеца.
(по силата на колективен трудов договор този период може да бъде увеличен на 6 месеца).
Изчислява се, като се каже:
Общият брой на отработените часове през референтния период се разделя на броя на седмиците през референтния период (17 седмици или 26 седмици)
Тук резултатът ще бъде средният брой отработени часове за 4 или 6 месеца.
Графиката показва колко часа можете да работите средно, преди да рискувате да получите глоба.
При 56-часова работна седмица рискувате глоба от 1000 датски крони за шофьора и двойно повече за компанията.
При 61-часова работна седмица рискувате глоба от 3000 датски крони за шофьора и двойно повече за компанията.

Работно време за наказание 48 часа. Работно време за мобилни работници. Шофьори.

Петнадесетминутна почивка преди максимум 6 часа работа

Както споменахме, правилото за 6-часова почивка е най-важното, което трябва да запомните. Това е така, защото има нулева толерантност и няма ограничение de minimis.
Ако си вземете само 14-минутна почивка, рискувате глоба от 3000 датски крони за водача и двойно повече за компанията.

Работно време на фината графика 6 часа правило нулева почивка. Правилото за 6-часов работен ден, работно време за мобилни работници.

Вижте своята точна оценка в TachoManagement

Ако имате абонамент за услугата Tachograph Service, можете да влезете в сайта TachoManagement и да видите прогнозни стойности на глобите за нарушения на работното време въз основа на данните за времето на шофиране и почивка.
Тук можете също така да получите обща информация за това на кои от посочените по-горе 6 нарушения на работното време трябва да обърнете най-голямо внимание.

СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА НЕОБВЪРЗВАЩА ОФЕРТА

Превъртете към началото

БЮЛЕТИН

При нас в Tachografservice е важно нашите клиенти да бъдат информирани за нови продукти, регулации и генерални новини от индустрията.

 

В същото време бихме искали да предложим на нашите клиенти да бъдат първите, които получават оферти, промоции, полезни съвети и трикове за ежедневието, както и други актуални новини.